Resultados: 31

Construção e validação de um software para avaliação da satisfação no trabalho da enfermagem

A satisfação no trabalho pode ser caracterizada como o resultado positivo (prazeroso) das relações sociais e experiências vividas pelos trabalhadores no ambiente de trabalho. Ela se é subjetiva e se relaciona intrinsecamente com os vínculos afetivos diversos que permeiam as relações e sensaçõe...

Validade psicométrica da versão adaptada para o Brasil do Work Limitations Questionnaire para avaliação do presenteísmo em uma amostra de trabalhadores de enfermagem

Este estudo teve por objetivo avaliar as propriedades psicométricas da versão adaptada para o Brasil do Work Limitations Questionnaire (WLQ) em uma amostra de trabalhadores de enfermagem. Trata-se de estudo observacional do tipo transversal, com amostragem não probabilística. Para avaliar as propried...

Violência sobre os enfermeiros na Urgência: Que realidade?

A violência sobre os enfermeiros revela-se num problema frequente em todo o mundo, tornando-se numa temática de extrema importância, não só por serem os enfermeiros as principais vítimas, mas também por ser um problema que requer ação tanto a nível preventivo como a nível interventivo. Esta te...

Estresse psicossocial e qualidade de vida em trabalhadores de enfermagem de um hospital militar: modelo desequilíbrio esforço- recompensa

O presente estudo tem como tema “estresse psicossocial em trabalhadores de enfermagem de um hospital militar e a sua relação com a qualidade de vida”. O interesse investigativo, acerca da temática, deve-se à minha trajetória profissional e à realização de estudos sobre os riscos e estresse ps...

Impacte de um Programa de Intervenção na Satisfação Profissional e Stresse Ocupacional dos enfermeiros: Contributos para a gestão de pessoas

Os desafios atuais impostos aos enfermeiros gestores nos processos de mudança e instabilidade vieram dificultar o processo de gestão de pessoas. Estes tem vindo a ser confrontados com a dificuldade de gerir equipas com níveis de stresse e insatisfação profissional capazes de aumentar o absentismo, a...

Engagement e Adesão ao Programa de Qualidade de Vida em Trabalhadores de Enfermagem

Introdução: Nas últimas décadas, com o adoecimento dos trabalhadores e elevados índices de absenteísmo, o olhar para a criação de programas focados na Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem sendo amplamente discutido e implantado em muitas empresas. Ademais, considerar que programas dessa nature...

Absenteísmo como indicador para estratégia preventiva na gerência de enfermagem na saúde do trabalhador

Trata-se de estudo de absenteísmo em uma empresa privada de terceirização de serviços localizada na cidade do Rio de Janeiro, com propósito de levantar os índices de afastamento do trabalhador para indicar estratégias de prevenção, através das funções gerenciais da Enfermeira do Trabalho, atu...

Estratégias para apoiar profissionais de saúde na condição de segunda vítima: uma revisão de escopo

Introdução: A segurança do paciente pode ser contextualizada e discutida sob distintas vertentes do conhecimento, tendo como cerne uma assistência segura e de qualidade. Todavia, os erros e os eventos adversos estão presentes no ambiente do cuidado, e os profissionais de saúde são suscetíveis às...

Correlação entre clima organizacional, satisfação no trabalho e burnout em trabalhadores de enfermagem

Introdução: A sindrome de bumout, caracterizada por niveis elevados de exaustão emocional e despersonalização e reduzida realização profissional, tem sido grande causa de adoecimento psíquico nos trabalhadores de enfermagem, com sério impacto na qualidade dos serviços e segurança do paciente. ...

Incapacidade no trabalho: a compreensão de gerentes de enfermagem

Introdução: no cenário nacional, as más condições de trabalho vivenciadas pelos trabalhadores de enfermagem caracterizadas pela inadequação de recursos materiais físicos e humanos em aspectos quantitativos e qualitativos têm favorecido inúmeros processos de desgastes, os quais comprometem a ca...